Prática do esporte vira porta de entrada para emprego em mutirão do Governo

A atleta de jiu-jitsu Ana Gabrielle Marinho, de 18 anos, conquistou o primeiro emprego
nesta terça-feira, 31, durante o mutirão “Sem Currículo – Arena de Oportunidades”,
realizado pelo Governo de Roraima no Estádio Canarinho, em Boa Vista. A iniciativa
contou com o apoio do IDJuv (Instituto de Desporto, Juventude e Lazer de Roraima) e
utilizou atividades esportivas e dinâmicas práticas como critérios de avaliação, substituindo
o modelo tradicional baseado em currículos.

Com bom desempenho nas atividades, a jovem foi uma das selecionadas e já saiu do
evento empregada como balconista de supermercado. “As atividades foram muito legais, a
gente teve que dançar, participar de queimada, girar no bambolê, correr em equipe,
bastante trabalho em conjunto. Achei bem válido, achei diferente e criativo também”, disse.

A ação foi organizada pela Setrabes (Secretaria do Trabalho e Bem-Estar Social), em
parceria com o IDJuv e o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), e teve como foco
ampliar o acesso de jovens de 18 a 29 anos ao mercado de trabalho. Ao todo, foram
ofertadas 100 vagas, com a participação de 15 empresas, cujos representantes
acompanharam as atividades sem identificação para observar os candidatos.

A proposta do mutirão é avaliar competências comportamentais e habilidades práticas,
como trabalho em equipe, liderança, comunicação e capacidade de lidar com pressão, por
meio de atividades esportivas e dinâmicas.

“Achei que abriu muitas oportunidades para quem não é muito bom em entrevista. O
esporte e a competição ensinam valores importantes como liderar em equipe, saber perder, ter boa comunicação e ter um relacionamento interpessoal bom. Estou muito feliz,
animada, um pouco nervosa com o primeiro emprego, mas vai dar tudo certo”, afirmou Ana
Gabrielle.

O IDJuv foi responsável por fornecer estrutura, materiais esportivos e apoio técnico
durante o evento. Servidores do instituto conduziram atividades como queimada, corrida,
brincadeiras com balão e bambolê, utilizadas para avaliar desempenho e comportamento
dos participantes.

“A gente cedeu toda a estrutura que o IDJuv tem para que a Setrabes possa executar,
como: material esportivo e alguns professores de educação física. Demos todo o suporte
que o IDJUV pode dar com relação aos espaços, o campo, as salas, tudo que a gente tem
para que esse projeto possa ser executado de forma mais adequada”, afirmou o diretor
esportivo do instituto, Márcio Marú.

Segundo o coordenador do DPETR (Departamento de Políticas de Emprego, Trabalho e
Renda) da Setrabes, Gabriel Maciel, a metodologia permite uma seleção mais assertiva. “A
gente consegue, por meio das habilidades esportivas, demonstrar se a pessoa é uma líder,
se consegue trabalhar sob pressão, se é realmente ágil nas habilidades, se é proativa e
com escuta ativa para receber as orientações. O IDJuv é importante com a estrutura e todo
o apoio”, destacou.